寫在前面的話

今年是四川禾嘉集團創建40周年，40載春秋里裝滿了禾嘉人與集團休戚相關的創業史、奮斗史、發展史……穿越這段歷史，往事如煙，歷歷在目，從今年春天開始，華西都市報及封面新聞派出記者團隊，對禾嘉四十年發展其進行了專題采訪報道，并在華西都市報及封面新聞相關媒體上進行了系列報道，其報道引起了社會各界的反饋和良好的社會影響。為此，禾嘉集團官網編輯部從本周起將連載封面新聞這組系列報道，供大家學習與分享。

讓我們通過這組系列報道，沿著四川禾嘉集團董事局主席夏朝嘉創業歷程中那些影響深遠的軌跡，重溫禾嘉初心不改、使命不怠，夢想成真的成長故事，傳遞創始人跨越時空的不斷探索、百戰歸來，仍愿以一生去叩問企業家精神的使命與責任。

本周推出【禾嘉集團系列報道連載】（2）

創業篇①|傳奇誕生：從裁紙師傅到彩印大王 夏朝嘉賺下人生“第一桶金”。

舉債6000元 拿下生產組改做印刷廠

盡管“煩不勝煩”， 夏朝嘉這個年輕人的決心和韌性還是深深地打動了李玲儀。終于有一天，她將夏朝嘉叫進了辦公室。“包裝行業的發展我們相信，我們也在一直匯報你的問題。現在這筆貸款我們給你特批了，但是我們不能給你做擔保。而且，你可千萬不能垮啊，你垮了我們就全完了。”李玲儀不無擔憂地對夏朝嘉說。

夏朝嘉欣喜若狂地拿到了這筆11萬的巨款。但擺在他面前的“難題”不止這一個。70年代末的11萬元人民幣，對于生產組的工人來說是想都不敢想的天文數字。而當聽說這個天文數字要變成“債務”，不少人急了。

當時，生產組除了夏朝嘉為首的幾個年輕人之外，就是42個“太婆”。她們中很多人首先對轉型就不認可，后來聽說要還這么大一筆錢，更是在廠里又吵又鬧。

夏朝嘉耐心地勸說她們留下來，告訴她們以后會有好日子，如果走也會給她們發一定的生活費。但仍然有人不同意夏朝嘉的做法，對夏朝嘉說生產組是她們辦起來的，如果要給錢就得把錢都給她們才行。

可此時的夏朝嘉自己都一窮二白，油毛氈工棚是以后賴以生存的基礎也不能動，哪來的錢分給她們呢？最后，還是街道辦事處給夏朝嘉按全額資產評估價值借了6000元，分給了要走的人。